Religionen är en rättighet men inte något som skall finansieras av stat, kommun eller landsting.
| ‹ | Maj 2012 | › |
| Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
Registrera dig för Tema fattigdoms nyhetsbrev.
Läs senaste nyhetsbrevet!
2010-10-01
En av de absolut viktigaste frågorna för en organisation är hur man tar och ger plats i sina dagliga samtal, till exempel när man har möten eller utför arbetsuppgifter tillsammans.
Hur chefer och medarbetare tar och ger plats (eller inte tar eller ger plats) i dessa samtal, är nämligen grundläggande för hur en organisations verksamheter fungerar. Bland annat är det avgörande för:
•hur smidigt, effektivt och konstruktivt arbetet kan bedrivas
•hur mycket av medarbetarnas – och chefernas – resurser som kan användas
•hur väl konflikter och trakasserier kan förebyggas och hanteras.
I workshopen arbetar vi bl.a. med
•vad man egentligen gör i ett samtal och vad som gör det så avancerat
•vad det är som gör flerpartssamtal särskilt avancerade
•vad det innebär och krävs för att ta och ge plats i ett flerpartssamtal
•hur man kan ta och ge plats (och inte ta och ge plats) på olika sätt
•hur man kan arbeta med att förbättra samtalskulturen i en grupp eller på en arbetsplats.
Medverkande: Milda Rönn, samtals- och textforskare, Praxikon
Tid: Fredagen den 1 oktober kl. 09.00-12.00
Plats: Ledarinstitutet, Klara Södra Kyrkogata 1, 9tr, Konferensen.
Pris:Seminariet är gratis enligt medlemsvillkoren i Utvecklingsforum. Extra-deltagare betalar 300:-. För övriga deltagare är kostnaden för seminariet 450:- exkl moms.
Anmälan: senast den 24 september 2010. Vi skickar bekräftelse med e-post. Anmälan är bindande för de som ej är medlemmar i Utvecklingsforum. Platsen kan dock överlåtas till annan.
Till webben & anmälan